창의적 인성 함량을 위한 방법과 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더쉽에 대해 쓰고 본인이 생각하는 현대사회 필수적인 리더쉽에 대해 서술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 창의적 인성 함량을 위한 방법
2. 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더쉽
3. 본인이 생각하는 현대사회 필수적인 리더쉽
Ⅲ. 결론
본문
중요한 항목인 것이다. 그렇다면 4차 산업혁명 시대의 도래와 더불어 창의적 인성 함량을 위한 방법과 4차 산업혁명 시대에 필요한 리더쉽에 대해 쓰고 본인이 생각하는 현대사회 필수적인 리더쉽에 대해 서술해보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 창의적 인성 함량을 위한 방법
창의적인성은 창의적 업적을 많이 낸 인물들을 사례사 또는 문헌 연구를 고찰하여, 그러한 결과물을 만들어내는데 중요한 역할을 하는 요인들을 통틀어서 말한다. 다양한 학자들은 그 요인을 각각 다르게 정의하고 있다. 그러나 공통적으로 이야기하는 창의적인성은 자신을 창의적으로 인식, 반성적, 독립적, 에너지, 열심, 자발성, 새로움, 자기신뢰, 천진난만하고 놀기를 좋아함, 모험성, 철저함, 호
참고문헌
박유진, 현대사회의 조직과 리더십, 양서각, 2009 전일주 “리더십과 조직문화 형성에 관한 연구” 남기덕 외(2004), 「리더십의 이론과 실제」, 학지사. 란류 저, 황선영 역, 리더십이란 무엇인가, 케이디북스, 2011 백기복. 리더십리뷰. 창민사, 2005
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