[여성복지론] 성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을
제시하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 1. 성별영향평가제도의 개념
2. 성별영향평가제도 도입의 필요성과
효과
3. 성별영향평가제도의 목적
4. 성별영향평가제의 실제사례 1) 분석취지 2) 사업내용과 분석
결과 3) 개선안 내용
5. 나의 견해
6. 한계점
Ⅲ. 결론
본문
책업무의 모든 과정에서 성 관련 이슈(gender issues)을 고려하는 것은 선택의 문제가 아니라 정부 및 관계자의
의무사항이 되었다. 이 같은 배경에서 우리나라는 여성가족부의 주관하에 2002년 12월 여성발전기본법에 성별영향평가의 법적 근거를 마련하였으며,
2004년부터 성별영향평가를 제도로 도입하여 운영해 오고 있다.
Ⅱ. 본론 1. 성별영향평가제도의
개념 성별영향평가제도란 정책과 프로그램, 그리고 법제들이 여성과 남성에게 미치는 차별적 효과를 평가하고 개선안을 마련하는 과정이다. 이를
통해 모든 정책이 여성과 남성의 관계의 특성, 그들의 사회적 현실, 삶의 기대들,
참고문헌
김현주(2006). ‘2004년 성별영향평가 시범사업 결과의 05/06년 사업계획․예산 반영 여부’, ｢2005년
성별영향평가사업 평가 및 정부 정책의 성 인지적 생산을 위한 제도 개선 방안 토론회 자료집｣, 민주노동당 정책위원회의원단.
여성가족부(2006). ｢2006 성별영향평가 지침｣. 여성가족부(2006). ｢양성평등 정책 확산을 위한 성별영향평가 안내서｣.
여성가족부(2006) ｢2005년도 성별영향평가 종합평가 결과보고서｣
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